Пенсионная реформа в России: Путин подписал закон о пенсионной реформе

Одна пенсионная реформа в России сменяется другой, но ни властям, ни самим пенсионерам лучше от этого не становится. Пенсионеры России никак не дают покоя нынешнему руководству страны: и получают они по российским меркам неплохо — выше прожиточного минимума, и на пенсию выходят слишком рано — ни в одной стране мира нет таких молодых пенсионеров. А бюджет РФ из-за них, якобы, страдает. Ведь достигнув пенсионного возраста, гражданин превращается из плательщика пенсионных взносов (налогов) в получателя пенсионных выплат из пенсионного фонда.

Пенсионная реформа в России: Путин подписал закон о пенсионной реформе

Доживут ли потенциальные пенсионеры России до выхода на заслуженный отдых?

Содержание страницы

  1. Пенсионная реформа 2015 года — новый подход в начислении пенсий
  2. Пенсионная реформа 2018: быть или не быть повышению пенсионного возраста?

Пенсионная реформа 2015 года — новый подход в начислении пенсий

Волнения в правительстве РФ, дискуссии в обществе на предмет каких-либо изменений в пенсионном законодательстве последние годы явно на первом плане.

В декабре 2013 года президент РФ Владимир Путин подписал пакет законов, направленных на реформирование пенсионной системы в России. Изменения с 1 января 2015 года касаются формирования накопительных пенсий, инвестирования накоплений, их сохранности и порядка выплат.

Страховая и накопительная пенсия, заморозка и грядущая реформа пенсионной системы

Трудовая пенсия, согласно закону, будет состоять из страховой и накопительной части. Но изменяется порядок взимания пенсионных взносов в той их части, которая идет на накопление. До подписания закона работодатель в обязательном порядке платил за каждого работника накопительный тариф 6% от его зарплаты.

Нововведение касается лиц моложе 1966 года рождения: они могут участвовать только в страховой системе либо выбрать для себя негосударственный пенсионный фонд и формировать дополнительно накопительную пенсию.

Таким образом, новый порядок ввел право выбора: работник вправе сам дать распоряжение Пенсионному фонду и обнулить накопительный тариф (тогда все взносы в полном объеме пойдут на формирование страховой пенсии).

Второй вариант — остаться в накопительной системе, и тогда на накопительной счет будущего пенсионера по-прежнему будет перечисляться 6%, а взносы в страховую часть уменьшатся на эту же долю.

Выбор накопительной пенсии должен происходить путем написания заявления о перечислении 6% своих страховых взносов в НПФ или об их инвестировании через управляющие компании.

Без соответствующего заявления все пенсионные взносы автоматически направляются в солидарную пенсионную систему.

На данный момент вплоть до 2020 года накопительная часть подвергнута так называемой «заморозке».

Впервые отчисления работающих россиян на накопительную часть пенсии были заморожены в 2014 году. Заморозка означает, что деньги, которые должны были идти на накопительную часть пенсии, будут идти в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам.

Будет ли накопительная пенсия существовать в нынешнем виде — покажет время. Решением проблемы скорее всего станет очередная пенсионная реформа, которую готовят ЦБ и Минфин.

В рамках концепции индивидуального пенсионного капитала они предлагают повысить ставку отчислений на пенсионные нужды — все 22% отдавать в распределительную систему, а гражданам предложить добровольно отчислять дополнительные средства (от 0% до 6%), чтобы самостоятельно копить на пенсию.

Как Вам такой подход к формированию пенсионного обеспечения в России?

Расчет пенсии: как рассчитать пенсионные баллы? Отмена баллов

Законом вводится и новый порядок при начислении пенсии гражданину, предполагающий использовать с 1 января 2015 года балльную систему расчета пенсий.

Согласно новой системе расчета пенсий каждый год трудовой деятельности оценивается в пенсионных баллах. На момент выхода на пенсию накопленные гражданином баллы за каждый год работы суммируются и умножаются на стоимость балла, которая ежегодно устанавливается правительством и индексируется на уровень не ниже инфляции за предшествующий год.

Пенсионные коэффициенты (баллы) должны рассчитываться с учетом уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию.

Особенно сильно, согласно нововведению, будет влиять на размер пенсии продолжение трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста.

Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет ежегодно увеличиваться на один год). Максимальную пенсию обеспечит стаж не менее 30 лет.

Ко всему прочему вводится минимальный порог баллов, необходимых для начисления пенсии, — он будет постепенно расти с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году.

В 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81,5 руб.

К баллам, умноженным на их стоимость, прибавляется фиксированная выплата — гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере.

В 2018 году размер фиксированной выплаты равен 4982 руб.

Все вместе — размер будущей страховой пенсии. В 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимум девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла.

Требования к минимальному размеру стажа и пенсионного коэффициента должны были достигнуть максимума к 2025 году, когда страховая пенсия должна была назначаться при наличии 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов.

Механизм расчета оказался настолько сложным, что его не смогли в совершенстве освоить даже некоторые сотрудники пенсионных фондов. Что уж там говорить про самих пенсионеров.

Прошло совсем немного времени и Татьяна Голикова, вице-премьер РФ, которая в новом правительстве возглавляет социальный блок, заявила, что баллы при начислении пенсий будут отменены. А для пенсионных накоплений будет создана новая инфраструктура.

Возраст выхода на пенсию остался неизменным. Надолго ли?

Согласно документам, подписанным Путиным в 2013 году, возраст выхода на пенсию россиян остался неизменным (для женщин он составляет 55 лет, а для мужчин — 60 лет). Вместе с тем граждан стали стимулировать к более позднему выходу на пенсию путем начисления пенсионных коэффициентов (баллов), гарантирующих более высокие выплаты.

Но уже 23 мая 2016 Президент РФ подписал закон о повышении пенсионного возраста с 1 января 2017 года для государственных служащих. Согласно закону, пенсионный возраст чиновников будет повышаться поэтапно и составит для мужчин 65 лет, а для женщин — 63 года.

Данные нововведения затрагивают муниципальных и государственных гражданских служащих, а также чиновников, занимающих государственные и муниципальные посты на федеральном и региональном уровнях.

Каким же будет очередной законопроект правительства, что еще они предпримут в своих обязательствах по пенсионному обеспечению граждан России?

Пенсионная реформа 2018: быть или не быть?

Ждать долго не пришлось. Всего месяц прошел после инаугураци Путина и назначения «нового», а фактически старого правительства страны, как оно уже намерено выворачивать карманы населения с удвоенным энтузиазмом.

В праздничный день открытия ЧМ по футболу в России Медведев объявил о новой пенсионной реформе, касающейся повышения возраста выхода на пенсию для всех граждан страны.

«Решение по этому поводу, так или иначе, государству придется принимать, – признал Медведев. – Но принимать, исходя из целой суммы факторов, принимать аккуратно, так, чтобы не разбалансировать пенсионную систему, а с другой стороны – не создать отрицательных настроений среди людей».

Что касается настроений, то вряд ли внедрить эту аферу века удастся так, как исполнительная власть планировала, исподтишка. Потому как проект правительства по повышению пенсионного возраста вызвал критику не только в обществе, но и в профессиональной и деловой среде.

Участники Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители правительства, бизнеса и профсоюзов, 16 июня так и не смогли прийти к единому мнению о проекте кабмина.

«Антиконституционными, необоснованными и экономически не просчитанными» назвал планы правительства лидер КПРФ Геннадий Зюганов.

Повышение пенсионного возраста может вызвать в обществе даже больший резонанс, чем непопулярные инициативы правительства о монетизации льгот, введении ЕГЭ, купле-продаже земли и другие спорные вопросы. Согласно всем опросам, например, опросу ФОМ, повышение пенсионного возраста для женщин поддерживают лишь 6%, а для мужчин — 4% россиян. По данным холдинга «Ромир», реформы одобряет только 8% россиян.

Если кабмин и на это раз не встретит жесткого социального противодействия, он задумает новые реформы — как бы им сделать сальдо бюджета еще более положительным и при этом что-то отобрать у народа. Они судят по реакции — если народ молчит, значит, ему все нравится.

Ссылаясь на опыт зарубежных стран, правительство почему-то умалчивают, что качество жизни и медицинского обслуживания в Европе и США не идет ни в какое сравнение с таковыми в России. Значительно отличается там и средняя продолжительность жизни. Похоже, власти теряют ориентир.

Первоисточник: https://nvn.uznaypervim.ru

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО ...

В продолжение темы ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *